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一份在華外資企業商會的最新報告表明，在華外資企業投資預算呈現增長趨勢，未來三年的預算增幅高達40%。“在畢業生求職市場，外資企業一直因高薪、高福利和廣闊的發展平臺而備受畢業生青睞，特別是寶潔、瑪氏、愛立信這樣的大型跨國企業。”就業指導專家張老師坦言，大型跨國企業在用人招聘上有一些共性，在人才選拔上，求職者的個人能力和商務英語考查權重很大，在能力水平相近的情況下，商務英語能力強的應聘者更能受到企業的青睞。三星人力資源經理Judy表示了同樣的看法：“在跨國貿易盛行的大環境下，母語非英語的人們與母語為英語的人們溝通接觸成為商業往來中不可或缺的一部分。商務英語能力決定了員工發展空間”。而LG人力資源經理韓小姐則認為，無障礙商務英語溝通能力已經成為企業全球化的重要戰略。“無論是電話會議，視頻會議還是郵件往來，越是高層越是對英語的要求越高。那些商務英語能力強的應聘者在招聘選拔和內部晉升等方面優勢是非常明顯的。”FESCO通過對數百家外企人才需求跟蹤統計發現，傳統的英語證書，如CET-4和CET-6已經無法滿足企業在考核求職者英語水平時的需求，職場中的英語情景與校園中所學的內容相差很遠，往往擁有各種傳統證書的應屆畢業生，在真正的英語職場環境中會明顯的“水土不服”。今年畢業的張強對此感同身受，他擁有530分的CET-6，卻在校園招聘中屢屢碰壁。張強表示，“商務英語和大學英語四六級側重點不同，四六級是學術性英語，而在筆試、面試的過程里，外企HR非常看重商務英語能力。”張強補充說，“早知道寶潔這樣的外企要求的是托業、托福這類英語證書，我無論如何都會報考。”記者發現，TOEIC托業考試在包括外資企業在內的國際化企業中認可度非常高，IBM、寶潔、福特、施耐德、瑪氏、三星、LG、佳能等外資企業，以及中國銀行、中國工商銀行、南方航空、海南航空、聯想、華為等都將托業考試成熟運用于校園招聘、社會招聘、海外派遣、員工培訓和內部選拔。

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